Carrières

Dalcon Inc. est un entrepreneur général unique en son genre au Québec. Avec l’aide de son équipe de professionnels aux compétences diversifiées, il exécute les projets qui lui sont confiés presque entièrement à l’interne. Ce modèle d’affaires procure un avantage concurrentiel à ses clients prestigieux, comme le Groupe Dallaire, principal propriétaire de terrains pour développement dans la région métropolitaine de Québec, ainsi que le Fonds de placement immobilier Cominar, le plus important propriétaire et gestionnaire d'immeubles commerciaux au Québec. Ces partenariats amènent Dalcon à construire et rénover plusieurs édifices à bureaux, industriels, commerciaux et résidentiels, en plus d’être au cœur du déploiement de projets d’envergure, comme le Phare de Québec.

Journalier

Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la titulaire du poste aura à travailler avec une équipe d’expérience afin de préparer et peindre des pièces afin de produire les produits d’acier tels que de l’acier de structure, de l’acier d’armature ou des métaux-ouvrés. Il ou elle aura les responsabilités suivantes :

Principales fonctions

  • Charger et décharger du matériel
  • Utiliser les machines à transformer les métaux
  • Utiliser les appareils de levage et ponts roulants
  • Nettoyer les pièces à préparer
  • Préparer la peinture et les différents apprêts
  • Participer aux activités de peinture
  • Assurer différentes tâches telles que du nettoyage, du sablage, de la finition et de l’emballage
  • Assurer l’entretien et le nettoyage des aires de travail
  • Autres tâches connexes

Qualifications requises et profil recherché

  • 2 à 5 ans dans un poste similaire
  • Joueur d’équipe
  • Bonne forme physique et intérêt à travailler manuellement
  • Attitude positive
  • Ouvert à la polyvalence

Conditions de travail

Salaire :                                 Selon expérience

Conditions diverses :     Formation offerte pour conduite de chariot élévateur et manipulation d’appareil de levage, Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par l’employeur, REER collectif généreux avec participation de l’employeur, programme Santé & mieux-être, congés de maladie, activités sociales et sportives, formation continue encouragée


Date d’entrée en fonction :        Dès que possible

Haut de la page