Carrières

Avec plus de 153 millions de pi 2 de terrain et près de 550 employés, Groupe Dallaire se situe au premier rang des développeurs immobiliers de la grande région de Québec. Depuis plus de 50 ans, notre groupe se distingue par des facteurs d’excellence qui forgent notre réputation : la qualité de nos projets, la fiabilité de notre équipe et la relation de confiance que nous bâtissons avec nos employés, nos clients et nos différents partenaires.

Notre force, c’est notre intégration verticale clés en main, humaine et polyvalente, alimentée par la richesse de nos ressources aux talents variés et remarquables. Notre service à 360 degrés nous responsabilise à chaque étape des projets, assurant ainsi des réalisations de qualité et un service client axé sur l’écoute, la confiance et la tranquillité d’esprit. Avec l’agilité de notre équipe, nous avons le vent dans les voiles pour réaliser tous nos grands projets des prochaines années.

Directeur de la construction résidentielle

Le titulaire du poste est responsable des activités de la construction résidentielle et veille au respect des grandes orientations de la vice-présidence et des priorités de la haute direction.  Il agit à titre de leader positif et encourage l’engagement, la rigueur, la motivation, la mobilisation et le développement des individus et de leurs compétences.  Avec son équipe de chargés de projet et le surintendant, il organise le travail et assure la gestion du personnel et la planification des ressources. En cohérence avec les valeurs de l’organisation, il s’assure du respect des bonnes pratiques, de la vision du client, des budgets et des échéanciers à travers l’évolution des projets résidentiels.  

Principales fonctions

  • Planifier les développements et les échéanciers de l’ensemble des projets résidentiels;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes et de conception;
  • Mettre en place les procédures de contrôle qualité et les faire respecter;
  • Travailler à optimiser les méthodes de construction afin de réduire les coûts;
  • Assurer la gestion des budgets des chantiers de façon rigoureuse et optimale;
  • Développer et entretenir de bonnes relations d’affaires avec les sous-traitants, les fournisseurs et les collaborateurs internes;
  • Assurer une communication efficace avec les tous les intervenants et les clients et respecter nos engagements;
  • Agir à titre d’expert-conseil afin de prendre les décisions appropriées et résoudre les problèmes en cas de situations critiques en cours de projets;
  • Assurer le suivi du maintien des méthodes standardisées, du contrôle qualité et des garanties dans le cadre du service après-vente;
  • Assurer la gestion quotidienne de l’équipe de construction résidentielle ainsi que la planification des ressources;
  • Collaborer avec le surintendant concernant la santé et la sécurité au travail;
  • Travailler à optimiser les méthodes de construction afin de réduire les coûts.

Qualifications requises

  • 10 ans et plus dans un rôle de gestion d’équipe
  • Expérience majeure en construction résidentielle

Profil recherché

  • Leadership axé sur la collaboration et le résultat
  • Axé sur l’amélioration continue
  • Reconnu comme agent de changement

Conditions de travail

Salaire :                                     Selon expérience

Conditions diverses :                Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par l’employeur, REER collectif généreux avec participation de l’employeur
Date d’entrée en fonction :      Dès que possible

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