Carrières

Avec plus de 153 millions de pi 2 de terrain et près de 550 employés, Groupe Dallaire se situe au premier rang des développeurs immobiliers de la grande région de Québec. Depuis plus de 50 ans, notre groupe se distingue par des facteurs d’excellence qui forgent notre réputation : la qualité de nos projets, la fiabilité de notre équipe et la relation de confiance que nous bâtissons avec nos employés, nos clients et nos différents partenaires.

Notre force, c’est notre intégration verticale clés en main, humaine et polyvalente, alimentée par la richesse de nos ressources aux talents variés et remarquables. Notre service à 360 degrés nous responsabilise à chaque étape des projets, assurant ainsi des réalisations de qualité et un service client axé sur l’écoute, la confiance et la tranquillité d’esprit. Avec l’agilité de notre équipe, nous avons le vent dans les voiles pour réaliser tous nos grands projets des prochaines années.

Aide-cuisinier

Principales fonctions

Sous la responsabilité de la directrice de la garderie, le ou la titulaire du poste collabore avec le chef cuisinier à l’élaboration des menus en tenant compte du Guide alimentaire et celui de Gazelle et Potiron du Ministère de la Famille. Il collabore également à la préparation des repas complets et des collations, à l’achat et l’entreposage des aliments, au nettoyage et à l’entretien de la vaisselle, des ustensiles, des équipements et du lieu de travail.

 

Qualifications requises et profil recherché

  • Diplôme d’études professionnelles en cuisine d’établissement ou l’équivalent

  • Expérience dans le domaine des services de garde considérée comme un atout

  • Connaissance des règles d’hygiène et de salubrité

  • Capacité à travailler en équipe et facilité à communiquer

  • Esprit créatif développé

  • Résistance physique

  • Excellent sens de l’organisation

  • Avoir un intérêt pour le milieu préscolaire

 

Conditions de travail

  • Horaire de travail du lundi au vendredi, entre 30 et 37,5 heures par semaine

  • Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par l’employeur

  • Assurances disponibles pour les soins dentaires, de la vue et paramédicaux

  • REER collectif généreux avec importante participation de l’employeur

  • Congés de maladie

  • Programme de santé et mieux-être et activités sociales

  • Terrasse accessible aux employés

  • Remboursement en partie du laissez-passer mensuel pour le transport en commun

  • Implication dans la communauté, dont la Fondation Famille Jules-Dallaire

  • Côtoyer des gens dynamiques et engagés

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