Carrières

Avec plus de 153 millions de pi 2 de terrain et près de 550 employés, Groupe Dallaire se situe au premier rang des développeurs immobiliers de la grande région de Québec. Depuis plus de 50 ans, notre groupe se distingue par des facteurs d’excellence qui forgent notre réputation : la qualité de nos projets, la fiabilité de notre équipe et la relation de confiance que nous bâtissons avec nos employés, nos clients et nos différents partenaires.

Notre force, c’est notre intégration verticale clés en main, humaine et polyvalente, alimentée par la richesse de nos ressources aux talents variés et remarquables. Notre service à 360 degrés nous responsabilise à chaque étape des projets, assurant ainsi des réalisations de qualité et un service client axé sur l’écoute, la confiance et la tranquillité d’esprit. Avec l’agilité de notre équipe, nous avons le vent dans les voiles pour réaliser tous nos grands projets des prochaines années.

Éducateur spécialisé

La Fondation Famille Jules-Dallaire offre son support à plusieurs organismes à but non lucratif de la région de Québec afin de faire une différence au sein de sa communauté.

La Maison Mère-Mallet a comme mission d’accompagner toutes personnes qui vivent des inégalités sociales dans leur processus de réinsertion sociale et de faciliter leur transition à la vie dans la communauté. Dans l’objectif de poursuivre les activités philanthropiques de la Maison Mère-Mallet, la Fondation Famille Jules-Dallaire souhaite adjoindre à son équipe une ou un :

 

Éducateur(rice) spécialisé(e)

 

PRINCIPALES FONCTIONS

En collaboration avec la directrice et la responsable développement et opérations de la Maison Mère-Mallet, le ou la titulaire du poste participera à l’élaboration et à la coordination d’un projet de plateaux d’apprentissage visant à intégrer ou à réintégrer diverses clientèles au monde du travail. Pour ce faire, le ou la titulaire du poste devra :

  • Évaluer les besoins des futurs stagiaires dans le but de créer des plateaux de travail individualisés;
  • Mettre sur pied les plateaux d’apprentissage individualisés en s’assurant d’adapter l’environnement de travail et les tâches en fonction des différents stagiaires;
  • Élaborer un plan de formation pour les mentors et les stagiaires et coordonner leur mise en œuvre;
  • Planifier les horaires de travail;
  • Superviser les plateaux;
  • Intervenir auprès des stagiaires lors de suivi et d’évaluation;
  • Supporter les mentors dans leurs fonctions;
  • Effectuer les tâches administratives connexes au projet.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales en éducation spécialisée;
  • Minimum de 3 ans d’expérience en développement de plateaux d’apprentissage;

 

EXIGENCES

  • Être autonome;
  • Avoir une grande ouverture d’esprit;
  • Aimer travailler avec l’humain;
  • Avoir d’excellentes habiletés communicationnelles et relationnelles;
  • Posséder un sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités aiguisé;
  • Faire preuve de jugement;
  • Capacité d’adaptation à diverses situations;
  • Être orienté vers les solutions;

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire :

Selon expérience

Lieu de travail :

Maison Mère-Mallet, 945 des Sœurs de la Charité, Québec, QC 

 

Horaire :

Entre 30 et 37,5 heures par semaine

 

Conditions diverses :

Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par l’employeur; REER collectif généreux avec participation de l’employeur; assurances disponibles pour les soins dentaires, de la vue et paramédicaux; congés de maladie et journée mobile.

Date d’entrée en fonction :

Dès que possible

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