Gestionnaire de projet civil
Sous la supervision du directeur de projet, le ou la candidat(e) recherché(e) aura la responsabilité d’assurer la bonne marche ainsi que le suivi technique des projets de Groupe Dallaire dans le domaine du génie civil. Il est responsable de la planification de la gestion de projets d’importance. Il apporte aussi un soutien technique spécialisé dans divers projets.
Principales fonctions
- Planifier et animer des réunions de suivi de projet et rédiger les comptes rendus
- Assurer le suivi des actions convenues et la bonne communication avec les différentes disciplines impliquées
- Coordonner des sous-traitants externes en ingénierie civil
- Assurer le suivi de la conception, l’analyse et la révision des plans et devis civils, l’émission de commentaires techniques et la validation du respect des standards de Groupe Dallaire
- Assurer le suivi des échéanciers
- Rédiger des devis d’appels d’offres des professionnels au projet
- Gérer des sous-dossiers techniques de projets
- Fournir une assistance technique auprès des autres services en génie civil.
- Assurer un rôle-conseil auprès des équipes multidisciplinaires.
- Exécuter des concepts, des calculs sommaires et des estimations afin de guider et de conseiller l’orientation et le déroulement des projets
- Prévenir et gérer les enjeux et les risques du projet.
Qualifications requises
- Bac en génie civil
- Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets
- Maîtrise logiciel Autocad et Autodesk civil 3D. Autodesk Infraworks un atout.
- Maîtrise de la Suite Google Profil recherché
- Bonne capacité à mettre en application les outils, les méthodologies et le processus de la gestion de projet pour générer les résultats attendus
- Reconnu pour son leadership, initiative, autonomie, éthique et rigueur
- Bon communicateur et bonne capacité à gérer des conflits
- Capacité à gérer les priorités, respecter les échéanciers et travailler sous pression
Conditions de travail
- Salaire : Selon expérience
- Conditions diverses : Assurances médicaments, vie et invalidité remboursées à 100 % par l’employeur, programme d’aide aux employés, REER collectif généreux avec participation de l’employeur, programme de santé mieux être, congés de maladie et congé mobile, horaire flexible, politique télétravail, café gratuit, et bien d’autres !
- Date d’entrée en fonction : Dès que possible