Carrières

Acier Orford est un entrepreneur spécialisé dans la fabrication et l’installation d’acier d’armature et de treillis métallique. Depuis ses tout débuts, l’entreprise a réalisé plusieurs centaines de projets d’envergure à l’échelle du Québec, tant dans le secteur public que privé.

Partenaire expérience employé

Principales fonctions

  • Conseiller et soutenir les gestionnaires en matière de gestion des équipes, entre autres en lien avec la mobilisation, l’engagement et rétention des employés, la planification de main-d’œuvre (capacité et expertise) et la structure et la synergie des forces de l’équipe ;
  • Participer au comité de gestion de certaines filiales ; 
  • Gérer l’ensemble des dossiers d’indemnisation des travailleurs en matière de santé et sécurité au travail en collaboration avec notre gestionnaire externe de dossiers ;
  • Gérer le processus d’embauche des nouveaux employés pour les équipes et filiales qui vous sont assignées ;
  • Collaborer au processus de révision annuelle de rémunération ; 
  • Répondre aux questions des employés en matière de vie au travail, relations avec les collègues et gestionnaires, conditions de travail, avantages sociaux, etc. ;
  • Assurer une compréhension et une utilisation uniforme des politiques, processus et procédures de gestion des équipes au sein de l’organisation ; 
  • Appuyer les gestionnaires en cas de dossiers disciplinaires et administratifs.

Qualifications requises

  • Baccalauréat relations industrielles ou en administration, profil ressources humaines ;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées ;
  • 7 ans d’expérience pertinente dans un poste de généraliste ;
  • Expérience en milieu syndiqué, un atout.

Profil recherché

  • Avoir de la facilité à travailler des dossiers en équipe et collaborer avec plusieurs intervenants simultanément ;
  • Faire preuve de maturité et résilience professionnelle ;
  • Être reconnu pour sa capacité d’adaptation dans un environnement qui évolue rapidement ;
  • Ouverture à la nouveauté, au changement, à l’innovation ;
  • Aimer travailler en s’amusant !

Conditions de travail

Salaire :                                Selon expérience

Lieu de travail :                    Siège social d’Acier Orford, Sherbrooke

Conditions diverses :             REER collectif avec participation de l’employeur et possibilité de travailler en mode hybride

Date d’entrée en fonction :    Dès que possible

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